Sulla Gazzetta Ufficiale n.133 dell’8 giugno 2013 è stato pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro del  29 marzo 2013 che regolamenta l’erogazione in unica soluzione delle indennità ASpI e mini-AspI per coloro intendono avviare o proseguire un’attività di lavoro autonomo.

 

Cos’è l’Aspi

L’Aspi sta per “Assicurazione Sociale per l’Impiego”. E’ una prestazione economica erogata dall’Inps finanziata dai contributi dei lavoratori dipendenti e dalle imprese. Può durare da 8 a 12 mensilità. Ha sostituito l’indennità di disoccupazione.

 

I soggetti beneficiari

L’Aspi e mini Aspi vengono erogate su domanda da parte dei lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente l’occupazione dal primo gennaio 2013.

Sono beneficiari di queste indennità i lavoratori che hanno perso il rapporto di lavoro subordinato: tra questi anche gli apprendisti, i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato, il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato, i dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni.

Non ne sono beneficiari, invece, i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni, gli operai agricoli a tempo determinato e indeterminato, i lavoratori non comunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale. Per tutti questi rimangono in vigore specifiche normative.

 

Domanda, documentazione necessaria ed erogazione della prestazione

I lavoratori che intendono ottenere la liquidazione dell’indennità di disoccupazione ASpI in unica soluzione devono presentare la domanda  all’INPS, esclusivamente in via telematica.

La domanda dovrà essere corredata da documentazione che provi l'assunzione di iniziative finalizzate allo svolgimento dell'attività autonoma.

Ad esempio nei casi in cui è richiesta un’autorizzazione o l’iscrizione ad albi professionali o di categoria questa dovrà essere allegata.

 

Termini di trasmissione domanda

La domanda deve essere trasmessa entro 60 giorni dalla data di inizio dell'attività autonoma o dell'associazione in cooperativa e comunque prima che termini il periodo di godimento della prestazione ASpI o mini-AspI.

 

Restituzione indennità in caso di rioccupazione

L'indennità anticipata dovrà essere restituita se il lavoratore viene assunto come dipendente prima della scadenza del periodo che gli spetta per l’indennità corrisposta in forma anticipata. In questo caso il lavoratore dovrà dare comunicazione scritta dell'avvenuta assunzione all'INPS entro 10 giorni dall'inizio del lavoro dipendente.