La Regione Veneto ha stanziato risorse a valere sul Fondo regionale per l’occupazione disabili per il riconoscimento di un contributo per le assunzioni effettuate nel 2017 e di un contributo per le spese di adattamento del posto di lavoro.
Pubblicato il decreto interministeriale che individua i criteri per la fruizione dell’agevolazione contributiva per l’assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi, prevista dalla legge 92/2012.
La Giunta Regionale del Veneto con la D.G.R. n. 1816 del 07.11.2017 ha approvato le nuove Disposizioni in materia di tirocini recependo le relative Linee guida di cui all'accordo Conferenza Stato Regioni e Province autonome del 25.05.2017.
A partire dal prossimo 1° gennaio entrano in vigore le nuove regole per le assunzioni obbligatorie di lavoratori disabili per le aziende con almeno 15 dipendenti.
La Corte di Cassazione si pronuncia sull'efficacia temporale della norma di interpretazione autentica della disciplina del T.U.I.R. su trasferta e trasfertismo.
L’INPS pubblica un vademecum sugli adempimenti da seguire per l’utilizzazione delle nuove prestazioni di lavoro occasionale introdotte dall’art. 54 bis del decreto legge 50/2017.
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la circolare n. 5 del 2017, fornisce le prime indicazioni sull’applicazione delle sanzioni per la violazione delle norme in materia di Libretto Famiglia o di Contratto di prestazione occasionale.
Con la circolare 3/2017 del 18 luglio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce importanti chiarimenti in merito al recupero dei benefici normativi e contributivi in caso di irregolarità contributiva e violazione di norme di legge e di contratto.
L’INPS con la circolare n. 107/2017 e con il messaggio n. 2887/2017 fornisce le indicazioni operative sulla disciplina delle prestazioni occasionali. Dal 10 luglio è operativa la piattaforma informatica per la gestione dei rapporti di lavoro.
Pubblicata sulla G.U. la Legge 22 maggio 2017, n. 81, c.d. Jobs Act autonomi, recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato.
Il 15 giugno u.s. il Senato ha approvato in via definitiva la legge di conversione del decreto legge 24 aprile 2017, n. 50 c.d. Manovra correttiva 2017.
