Trasporto Merci: procedure SPRAV – verifica condizioni discontinuità personale viaggiante.
La SPRAV (Sede Paritetica Regionale Autotrasporto Veneto - https://www.ebav.it/178/sede-paritetica-regionale-autotrasporti-veneto/) è la Commissione Paritetica costituita presso EBAV attraverso cui le imprese del settore trasporto merci possono dare applicazione ad una serie di disposizioni del CCNL 6 dicembre 2024 e s.m.i., fra cui:
- la verifica delle condizioni di discontinuità dell’attività lavorativa del personale viaggiante (autisti) ai fini dell’applicazione dell’orario ordinario di lavoro di 47 ore settimanali;
- la verifica in merito alla formazione del personale viaggiante su carico e scarico merci (art. 30 CCNL)
- la verifica circa le assunzioni di personale viaggiane ai sensi dell’art. 11 ter del CCNL (attuato in Veneto dall’art. 7.3 CCRL 5.11.2018).
Le procedure SPRAV, già previste dal CCRL 5.11.2018 e aggiornate dagli accordi del 22 marzo 2022 e 30 giugno 2022, sono accessibili da tutte le imprese, artigiane e non artigiane, a prescindere dal numero di dipendenti che applicano integralmente le disposizioni della “Sezione artigiana” del CCNL 6.12.2024 e il CCRL 5.11.2018 e s.m.i., compreso il versamento delle quote alla bilateralità artigiana veneta (EBAV e Sani.In.Veneto). Le imprese non artigiane possono accedere alle procedure SPRAV alle seguenti condizioni:
- essere associate ad una delle associazioni datoriali artigiane firmatarie il CCRL;
- applicare la sezione artigiana del CCNL ed il CCRL;
- essere aderenti alla bilateralità (EBAV e SANI.IN.VENETO) con almeno un versamento ad EBAV e SANI.IN.VENETO.
Il 19 dicembre 2025 Confartigianato Imprese Veneto, le altre associazioni datoriali artigiane e le OO.SS. regionali di categoria hanno sottoscritto un accordo transitorio sulle procedure SPRAV con il quale stabiliscono la proroga al 31 dicembre 2026 dell’efficacia delle registrazioni SPRAV in scadenza al 31 dicembre 2025 relative all’accertamento delle condizioni di discontinuità dell’attività lavorativa del personale viaggiante (autisti) ai fini dell’applicazione dell’orario ordinario di lavoro di 47 ore settimanali, alle dichiarazioni di carico e scarico (art. 30 CCNL) e alle assunzioni di personale viaggiane ai sensi dell’art. 11 ter del CCNL vigente.
L’accordo in parola differisce, in modo automatico e senza necessità di alcuna comunicazione aziendale, al 31 dicembre 2026 la scadenza delle registrazioni effettuate dalla SPRAV con riguardo alle domande presentate dalle imprese, per il tramite di Confartigianato Imprese Vicenza, alla Commissione entro il 30.09.2022, con efficacia per il quadriennio dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2025. Analogamente è prorogata al 31.12.2026 l’efficacia delle registrazioni SPRAV riguardanti le istanze aziendali pervenute alla Commissione successivamente al 30.09.2022, con quadriennio in scadenza nel periodo compreso fra il 1° gennaio 2026 e il 30 giugno 2026.
L’efficacia delle registrazioni, il cui quadriennio termina dopo il 30 giugno 2026, continua fino alla naturale scadenza quadriennale (es. 1° maggio 2023 – 30 aprile 2027).
A fronte della proroga sopra descritta, le Parti sociali si impegnano infatti ad incontrarsi in tempi brevi (e comunque entro il 30 aprile 2026) per definire le modifiche da apportare alla documentazione SPRAV allegata all’Accordo Regionale del 30.06.2022, con l’obiettivo di semplificare le procedure di presentazione delle istanze e consentire così alle imprese di inviare la documentazione per richiedere la registrazione valevole per il nuovo quadriennio decorrente dal 01.01.2026.
Si allega il testo dell’accordo.