sito web del Ministero dell’ambiente e della tutela
del territorio e del mare, previo avviso nella Gazzetta
ufficiale della Repubblica italiana.
4.
Su richiesta, i registri di cui ai commi 1 e 2 sono mes-
si a disposizione del Ministero dell’ambiente e della
tutela del territorio e del mare che si avvale dell’Isti-
tuto superiore per la protezione e la ricerca ambien-
tale (Ispra).
Per approfondimenti consultare il file:
-
Download Commissione delle Comunit europee - Rego-
lamento 1497 del 2007-3.pdf
alla notizia 1043su
e la notizia Ambiente:
Gas fluorurati: pubblicato il decre-
to che prevede la disciplina sanzionatoria
n. 24 pubblicata su InformaImpresa n. 8 del 19.04.13.
• • •
CONTRATTUALE
65 Ceramica - Conferma EET: Verbale di Intesa
del 30 aprile 2013.
Da aprile 2013 a marzo 2014 confermati i valori
dell’EET per il settore Ceramica previsti dal CCRL del
13.09.2010
Con apposito Verbale Regionale del 30.04.2013, le
parti, valutati i risultati relativi all’andamento dei pa-
rametri nel periodo di riferimento, hanno confermato i
valori dell’EET previsti con decorrenza 01.04.2013 per
il settore Ceramica dal Contratto Regionale di lavoro
del 13.09.2010.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download EET Ceramica apr. 2013 mar. 2014.pdf
alla notizia 1031 su
CONTRATTUALE
66 Chimica - Conferma EET: Verbale di Intesa del
30 aprile 2013.
Da aprile 2013 a marzo 2014 confermati i valori
dell’EET per il settore Chimica, Gomma, Plastica e Vetro
previsti dal CCRL del 14.09.2010.
Con apposito Verbale Regionale del 30.04.2013, le
parti, valutati i risultati relativi all’andamento dei pa-
rametri nel periodo di riferimento, hanno confermato i
valori dell’EET previsti con decorrenza 01.04.2013 per
il settore Chimica, Gomma, Plastica e Vetro dal Contrat-
to Regionale di lavoro del 14.09.2010.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download EET Chimica apr. 2013 mar. 2014.pdf
alla notizia 1032 su
CONTRATTUALE
67 Area Legno e Lapidei: disciplina applicabile ai
rapporti di apprendistato da maggio 2013.
Mancata proroga della disciplina dell’apprendistato pro-
fessionalizzante di cui all’Accordo Interconfederale del 17
dicembre 2013.
Nei giorni scorsi sono stati pubblicati gli Accordi cate-
goriali relativi alla proroga della disciplina dell’appren-
distato professionalizzante per i diversi settori artigia-
ni. Tuttavia, ad oggi l’unico settore per cui non è stato
sottoscritto un accordo di proroga è quello dell’Area Le-
gno e Lapidei. Tale mancanza non determina per le no-
stre imprese l’impossibilità di utilizzare lo strumento
contrattuale dell’apprendistato professionalizzante.
Le aziende che applicano il CCNL Area Legno – Lapidei
infatti possono comunque proseguire con le assunzioni
di apprendisti, applicando il principio stabilito dal Mi-
nistero del Lavoro con l’Interpello n. 4/2013.
Secondo l’indirizzo ministeriale in assenza di un con-
tratto collettivo proprio del settore di appartenenza o
nel caso di applicazione di un contratto collettivo che
non disciplini l’apprendistato è possibile assumere ap-
prendisti facendo “riferimento ad una regolamentazio-
ne contrattuale di settore affine per individuare sia i
profili normativi che economici dell’istituto”.
Per una impresa artigiana il “settore affine” da prende-
re in considerazione è sempre e comunque un settore
artigiano.
Pertanto, riprendendo il principio espresso con riferi-
mento ai c.d. settori scoperti nell’Accordo Interconfe-
derale sulla disciplina dell’apprendistato professiona-
lizzante del 3 maggio 2012, per le assunzioni effet-
tuate dal 1 maggio 2013 si applicherà la disciplina
dell’apprendistato prevista dal CCNL Area Meccanica
(art. 27).
Posto che le previsioni non sono in tal senso, nel caso a
breve venga sottoscritta la proroga dell’istituto dell’ap-
prendistato, così come previsto dal contratto di settore,
daremo immediata comunicazione.
CONTRATTUALE
68 Tirocini formativi per studenti minorenni:
obbligo di effettuare la visita medica
preventiva.
Interpello n. 1 del 02 maggio 2013 della Commissione
degli interpelli del Ministero del Lavoro
.
La Commissione per gli Interpelli del Ministero del La-
voro con l’Interpello 1/2013 ha risposto a due quesiti
relativi all’interpretazione all’art. 41 del D. Lgs. 81/2008
(Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro). Nello
specifico, le due questioni vertevano sull’accertamento
dell’obbligatorietà o meno di sottoporre studenti mino-
renni che svolgono attività di tirocinio formativo pres-
so le aziende alla visita medica preassuntiva.
La normativa nazionale in materia di tutela del lavoro
minorile (Legge 977/1967), applicabile ai minori di 18
anni in possesso di un contratto o un rapporto di lavo-
ro (anche speciale come ad esempio, l’apprendistato e
il lavoro a domicilio), prevede che gli adolescenti pos-
sono essere ammessi al lavoro a condizione che venga
riconosciuta, mediante una visita medica preassuntiva,
l’idoneità degli stessi all’attività lavorativa a cui verran-
no adibiti (art. 8 legge 977/1967).
In linea di principio il predetto obbligo della visita me-
dica preventiva non sussiste nel caso di tirocinio for-
mativo e di orientamento non costituendo quest’ulti-
mo un rapporto di lavoro, ma una forma di inserimento
temporaneo del giovane all’interno dell’azienda finaliz-
zato ad un addestramento pratico.
Tuttavia, l’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 equipara, ai fini
dell’applicazione delle misure in materia di salute e si-
curezza sul lavoro, i tirocinanti ai lavoratori dell’azien-
da.
Di conseguenza, la Commissione nell’Interpello preci-
sa che se da un lato la visita medica prevista dall’art. 8
della Legge n. 977/1967 non è obbligatoria, in quanto
InformaImpresa
19
Venerdì
17
maggio
2013
