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il tramite delle Casse Edili.

Per quanto concerne il Fondo Impiegati è stato previ-sto un aumento della contribuzione dello 0,20% (0,10 a carico impresa e 0,10 a carico lavoratore) a partire dal 1 ottobre 2011.

Sono state inoltre abolite due prestazioni extracontrat-tuali per gli impiegati assunti da ottobre 2011. Per approfondimenti consultare i fle: - Fondo Apprendistato.pdf - Fondo Impiegati.pdf - Fondo Operai Licenziati.pdf

alla notizia 134 su http://informaimpresa.confartigiana-tovicenza.it/

69 Chimica, Gomma, Plastica e Vetro. Tabelle

retributive: aprile 2011.

Per approfondimenti consultare i fle: - Chimica 04-2011.pdf - Vetro 04-2011.pdf

alla notizia 135 su http://informaimpresa.confartigiana-tovicenza.it/

70 Ceramica. Tabella retributiva: aprile 2011.

Per approfondimenti consultare il fle: - Ceramica 04-2011.pdf

alla notizia 136 su http://informaimpresa.confartigiana-tovicenza.it/

71 EBAV. Prestazioni alle imprese del Tessile

Abbigliamento Calzature con dipendenti assenti per maternità.

Attivato un nuovo servizio di sostegno alle aziende del Tessile Abbigliamento Calzature Giocattoli con dipen-denti assenti per maternità/paternità.

Contributo alle aziende che abbiano in forza un dipen-dente assente per maternità/paternità. Il contributo può essere richiesto al rientro lavorativo del dipenden-te, terminato il periodo di maternità/paternità obbliga-toria e/o facoltativa. La domanda può essere fatta per rientri lavorativi avvenuti a partire dal 01/01/2011.

- Euro 400,00 per rapporti di lavoro superiori alle 20 ore settimanali.

- Euro 200,00 per rapporti di lavoro minori o uguali alle 20 ore settimanali.

Entro e non oltre 90 giorni dal rientro lavorativo, ter-minato il periodo di maternità/paternità obbligatoria e/o facoltativa. Per i rientri avvenuti dal 01/01/2011 al 31/03/2011 la domanda dovrà essere presentata en-

Pagamento

Accredito in c/c bancario.

Si può accedere al sussidio dimostrando il rientro al la-

voro, terminato il periodo di maternità/paternità obbli-gatoria e/o facoltativa.Dal rientro lavorativo deve esse-re stato effettuato almeno un versamento ad EBAV.Per la lavoratrice deve esserci una domanda per maternità (modello D/11).

- Copia domanda INPS per indennità di maternità/pa-ternità.

- Attestazione frmata del datore di lavoro di avvenuto rientro lavorativo (presente nel modello A/58).

Il servizio può essere soggetto a variazioni.

Le erogazioni avverranno compatibilmente alle risorse di-sponibili.

Ulteriori informazioni allo Sportello EBAV presso Confartigianato Vicenza tel. 0444 168300 oppure consultando il sito http://www.ebav.veneto.it/

72 TFR. Coefficiente di rivalutazione: marzo

2011.

Il coeffciente di rivalutazione del TFR maturato al 31.12.2010, in caso di cessazione dal 15.03.2011 al 14.04.2011 è il seguente:

73 Legno. Conferma EET: Accordo Regionale del

20.4.2011.

Da aprile a novembre 2011 confermati i valori dell’EET del settore Legno previsti dal CCRL 11.10.2011 Con apposito Verbale Regionale del 20.04.2011, le parti, valutati i risultati relativi all’andamento dei pa-rametri nel periodo di riferimento, hanno confermato i valori dell’EET previsti con decorrenza 01.04.2011 per il settore Legno dal Contratto Regionale di lavoro dell’11.10.2010.

alla notizia 143 su http://informaimpresa.confartigiana-tovicenza.it/

74 Legno. Tabella retributiva: aprile 2011.

Per approfondimenti consultare il fle: -legno 04-2011.pdf

alla notizia 144 su http://informaimpresa.confartigiana-tovicenza.it/

75 CEAV. Prestazioni per apprendisti sospesi per mancanza di lavoro: nuove Linee Guida.

Aggiornamento delle Linee Guida a seguito dell’Accor-do Regionale 31.03.2011 sulle prestazioni del Fondo Apprendistato. Da giugno Cassa Integrazione in deroga per apprendisti sospesi per mancanza di lavoro. Le Organizzazioni Artigiane e le Organizzazioni Sinda-

InformaImpresa 5 Venerdì 6 maggio 2011