InformaImpresa 08/2014 - page 8

CONTRATTUALE
41 Ministero del lavoro e delle politiche sociali:
rafforzati i controlli sull’utilizzo improprio dei
contratti a progetto e delle partite IVA.
Con comunicato stampa del 1.4.14 il Ministero del La-
voroprecisacheverranno intensificati i controlli sull’uti-
lizzo impropriodei contratti di collaborazionecoordina-
ta e continuativa a progetto e delle partite IVA.
Inattesadell’emanazionedel Disegnodi LeggeDelega,
che il Governo presenterà a breve, riguardante le se-
guenti aree di intervento: Ammortizzatori sociali - Po-
litiche attive del lavoro - Semplificazione e razionaliz-
zazione dei rapporti di lavoro - Riordino delle forme
contrattuali - maternità e conciliazione, il Ministero,
conuncomunicato stampadatato1°aprile, precisache
verranno intensificati i controlli ispettivi di contrasto
all’uso abusivo di tipologie contrattuali flessibili, quali
i contratti di collaborazione a progetto e le partite IVA,
al fine di individuare i casi in cui il ricorso a tali tipo-
logie contrattuali mascheri rapporti di lavoro subordi-
nato. Sul punto raccomandiamo un’attenta verifica in
meritoall’utilizzodi tali tipologiecontrattuali, specie in
merito ai contenuti dei contratti, all’effettiva corrispon-
denza tra le attività indicate e quelle effettivamente
svolte e, soprattutto, alla mancanza del vincolo di su-
bordinazione che costituisce il discrimine tra il contrat-
todi lavoro autonomo e quellodi natura subordinata.
Pubblichiamoon line il comunicato stampa, ricordando
che nel caso di annullamento dei citati contratti, con
conversione degli stessi in rapporti di lavoro subordi-
nati, scattano rilevanti sanzioni amministrativeed il re-
cuperodei contributi previdenziali.
Per ulteriori approfondimenti consultare il file:
- DownloadMINISTERODELLAVORO -Comunicato stam-
pa.pdf
alla notizia1401 su
CONTRATTUALE
42 Decreto Legislativo39/2014: attuazione
della direttivaUE contro l’abuso sessuale sui
minori.Nuovo obbligo per i datori di lavoro.
Entrata in vigore del d. lgs. 4marzo2014 n. 39 che attua
la direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso
e lo sfruttamento sessuale dei minori. Obbligo del datore
di lavoro di richiedere il certificato penale del casellario
giudiziale.
Il 6 aprile 2014 è entrato in vigore il decreto legisla-
tivo 4marzo 2014, n. 39 emanato in attuazione della
direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso
e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia
minorile.
Per i rapporti di lavoro instaurati a partire dal 6 aprile
u.s.,
i datori di lavoro
(da intendersi:
privati, enti e as-
sociazioni di volontariato, pubblica amministrazione o
gestore di pubblico servizio
) che intendano impiegare
una persona per lo svolgimento di attività professio-
nali o attività volontarie organizzate che comportino
contatti diretti e regolari conminori
, devono acquisire
il
certificatodel casellariogiudiziario
al finedi verifica-
re l’esistenza di:
1.1. condanne per i reati quali prostituzioneminorile,
pornografiaminorile, detenzionedimaterialepor-
nografico, pornografia virtuale ed adescamento di
minorenni sul web;
2.2. irrogazione di sanzioni interdittive all’esercizio di
attività che comportino contatti diretti e regolari
conminori.
Alla luce dei chiarimenti forniti dal Ministero della
Giustizia, l’obbligo di tale adempimento grava solo sui
soggetti che intendono instaurare con terzi un contrat-
to di lavoro (ma non si applica nel caso in cui l’attività
acontattocon iminori sia svoltaa titolodi volontariato
o in virtù di una forma di collaborazione non ricondu-
cibile adun rapportodi lavoro). Al tal fine, il certificato
del casellario giudiziario deve essere richiesto prima
di stipulare il contratto e quindi prima dell’assunzione
al lavoro.
Per quanto riguarda gli enti e associazioni di volon-
tariato il Ministero della Giustizia precisa che per tali
soggetto l’obbligodi richiedere il certificato sorgequa-
lora intendano avvalersi per lo svolgimento delle pro-
prie attività di soggetti terzi assunti con contratto di
lavoro, e non quando intendano ricorrere dell’opera di
volontari.
Ilmancatoadempimentodel predettoobbligocompor-
ta la sanzioneamministrativapecuniariadel pagamen-
todi una somma da euro10.000 ad euro15.000.
Dal punto di vista operativo il datore di lavoro deve
presentare all’Ufficio locale del casellario, presso la
Procura della Repubblica, il modello di richiesta pre-
disposto dal Ministero della Giustizia ed allegato alla
presente informativa.
IlMinisteroprecisa che il certificatoverrà rilasciatoen-
tro qualche giorno dalla richiesta. In ogni caso, nelle
moredell’acquisizionedel certificatodel casellario, do-
poaver fatto la richiesta, il
datoredi lavoroprivato
può
procedere all’assunzione in forza di una
dichiarazione
del lavoratore
sostitutiva dell’atto di notorietà
, che at-
testi l’assenza di condanne per reati contro iminori.
Qualora il datoredi lavoro siaunorganodellapubblica
amministrazione o gestore di pubblico servizio, la di-
chiarazione sostitutivadell’attodi notorietàè sostituita
dalla dichiarazione sostitutiva di certificazione, avente
ilmedesimo contenutodella prima.
Da più parti giungono interpretazioni per cui la nuova
normativa non troverebbe applicazione con riferimen-
to ai datori di lavoro domestico. Data la situazione di
incertezza quanto all’effettivo ambito di applicazione
della definizione di rapporti di lavoro che comportino
“contatti diretti e regolari” con i minori, al fine di in-
dividuare le attività lavorative che vi sono ricompresi
è necessario attendere un intervento chiarificatore del
Ministerodel Lavoro.
Per ulteriori approfondimenti consultare il file:
-DownloadMGcir3apr2014modello.pdf
alla notizia1410 su
CONTRATTUALE
43 AccordoRegioneVeneto19marzo2014:
prorogate al 30.06.2014 le linee guida per la
Cassa Integrazione inDeroga.
Siglato il 19 marzo l’Accordo della Regione Veneto che
proroga per altri tremesi, fino a tutto giugno, le linee gui-
da provvisorie sulla Cig in Deroga, mancando ancora l’at-
teso provvedimentoministeriale per il 2014.
In data 19marzo2014 è stato sottoscritto
da Confar-
tigianatoeOrganizzazioni Sindacali regionali
l’Accordo
con laRegioneVeneto che proroga al 30giugnop.v. le
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