del contributo è da ritenersi al lordo di eventuali oneri
fiscali di legge. Le erogazioni avverranno compatibil-
mente alle risorse disponibili.
Per ulteriori approfondimenti consultare il sito:
CONTRATTUALE
45 Ebav. Servizi previsti per le aziende in
scadenzanelmese di aprile2014.
30APRILE2014
- Gestionedella sicurezza in azienda -2013
ModelloA/59.
- Adeguamenti per la sicurezza in azienda -2013
ModelloA/60.
Per la presentazione delle domande rivolgersi al-
lo Sportello EBAV presso Confartigianato Vicenza tel.
0444 168300. Importo minimo erogabile per tutti i
servizi Euro 50,00. Il servizio può essere soggetto a
variazioni.L’importodel contributo èda ritenersi al lor-
do di eventuali oneri fiscali di legge. Le erogazioni av-
verranno compatibilmente alle risorse disponibili.
Per ulteriori approfondimenti consultare il sito:
/
CONTRATTUALE
46 AreaComunicazione artigiana: proroga
disciplina apprendistato professionalizzante
al 31maggio2014.
Firmato l’Accordoper laprorogadelladisciplinadell’ap-
prendistato professionalizzante per l’Area Comunica-
zione artigiana.
Il 26.03.14 è stato siglato l’accordo di proroga dell’ap-
prendistato professionalizzante ex D.Lgs.167/11 per
l’area Comunicazione artigiana. L’accordo in oggetto
proroga la vigenza dell’Accordo Interconfederale del
03.05.12 fino al 31maggio 2014. Pertanto, i rapporti
di lavoro in apprendistato continueranno ad essere re-
golamentati dall’art. 36 del CCNLArea Comunicazione
e dalle regole introdotte con il suddetto accordo inter-
confederale.
Per ulteriori approfondimenti consultare il file:
- DownloadAccordo proroga disciplina app. professiona-
lizzanteArea Comunicazione al 31.05.2014.pdf
alla notizia1400 su
CONTRATTUALE
47 Area Legno-Lapidei: sottoscritto il 25marzo
2014 l’Accordo di rinnovo del Contratto
CollettivoNazionale di lavoro.
Il 25 marzo u.s. Confartigianato e OOSS nazionali han-
no sottoscritto l’Accordo per il rinnovo del CCNL artigiano
dell’Area Legno-Lapidei, scaduto a fine2012, che si appli-
ca anche alle piccole imprese non artigiane.
Il 25 marzo 2014 la Confartigianato e le altre Orga-
nizzazioni nazionali dell’artigianato hanno sottoscrit-
to con CGIL, CISL e UIL nazionali di settore
l’Accordo
per il rinnovo
del Contratto Collettivo Nazionale di
lavoro(CCNL)
che si applicaalle impreseartigianeeal-
lePMI dei settori legno e lapidei,
scaduto il 31 dicem-
bre2012.
Di seguito è proposta una sintesi delle novità relative al
rinnovo del contratto nazionale artigiano.
Il nuovo CCNLLegno–Lapidei decorre dal 1° gennaio
2013 ed in vigore fino al 31dicembre2015. La
decor-
renza
delle variazioni introdotte è quella della data di
sottoscrizione, 25marzo2014, fatte salvediverse spe-
cifiche decorrenze previste per singoli istituti.
Èprevistonel triennioun incremento complessivodel-
la
retribuzione tabellare
(expagabase, contingenzaed
EDR) rispettivamentedi 79euro sul livello5del setto-
re Laidei edi 75 europer il livelloDdel settore Legno.
Tale aumento, per entrambi i settori, è suddiviso in tre
tranches da erogare con decorrenza 1° aprile2014, 1°
gennaio2015 e1° giugno2015.
Al personale in forza alla data del 25.03.2014
il pe-
riododal 1° gennaio2013 al 31marzo2014 (c.d. pe-
riodo di carenza contrattuale)
è coperto con apposito
importo
una tantum di 160 euro lordi
(suddivisibile in
quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del
rapportonel periodo interessato) daerogarsi indue so-
luzioni: la prima pari ad euro 80 con la retribuzione
delmese di ottobre2014, la senconda pari ad euro80
con la retribuzione del mese di settembre 2015.
Agli
apprendisti in forzaalladatadel25.03.2014 saràero-
gatoa titolodi una tantum l’importodi 112euro
(70%
di 160 euro) secondo le medesime decorrenze di cui
sopra (ottobre 2014–settembre 2015). L’importo una
tantum sarà proporzionalmente ridotto in caso di rap-
portopart time, per serviziomilitare,maternità facolta-
tiva, sospensione permancanza di lavoro.
Eventuali importi corrisposti a titolo di anticipazione
sui futuri miglioramenti contrattuali potranno essere
assorbiti fino a concorrenza dai nuovi aumenti retribu-
tivi e/odetratti dall’importouna tantum.
Tra le novità introdotte con il rinnovo del CCNL, sotto
il profilo normativo, risultano di particolare rilevanza
le seguenti.
AMPLIAMENTODELLASFERADIAPPLICAZIONE:
L’accordo di rinnovo estende l’ambito di applicazione
del CCNL anche alle imprese (artigiane e PMI fino a
250 dipendenti) che svolgono servizi di onoranze fu-
nebri connesse alla:
- produzione di sarcofaghi;
- produzione, lavorazione e posa in opera di materiali
lapidei in ambito cimiteriale.
CONTRATTOATEMPODETERMINATO:
viene riscritto l’art. 54, adeguando la norma alle novi-
tà introdotte inmateria di contratto a termine dal D.L.
34/2014. Sono superate le causali giustificative che il
precedente CCNLprevedeva ai fini dell’assunzione con
contrattoa tempodetermianto.Oraèpossibile stipula-
re - per lo svolgimento di qualunque tipo di mansione
- un contratto a termine
senza causale
per una durata
massima di 36mesi.
Nelle ipotesi di assunzione a termine per sostituzione
è consentito un periodo di affiancamento della
dura-
tamassima complessivadi 3mesi
(l’affiancamentopuò
essere svolto sia prima che dopo l’assenza del lavora-
tore da sostituire).
A seguito delle novità legislative recate dal citato D.L.
34/2014 sono stati parzialmente aggiornati i limiti
quantitativi per le assunzioni a tempodeterminato:
- per le imprese che occupano da 0 a 5 dipendenti
(compresi gli apprendisti): 2 lavoratori a termine;
- per le imprese che occupano da 6 a 18 dipendenti
(esclusi gli apprendisti): il 50%del personale in forza;
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InformaImpresa
Venerdì
18
aprile
2014
