PREVIDENZA COMPLEMENTARE E TFR – DAL 01/07/2026 NUOVO MECCANISMO DI ADESIONE AUTOMATICA
Dal 1° luglio 2026 entrerà in vigore il nuovo sistema di adesione alla previdenza complementare, introdotto dalla Legge di Bilancio 2026 (art. 1, commi 204-205, della L. 199/2025). Le nuove disposizioni modificano – nell’alveo di un più ampio intervento di riforma della previdenza complementare – le disposizioni del D.Lgs. 252/2005, corpus normativo di riferimento per […]
TRASPARENZA RETRIBUTIVA E PARITÀ DI GENERE
Nuovi obblighi in capo ai datori di lavoro (dal 7 giugno 2026)
Decreto Legge n. 92/2025: estensione cassa integrazione in deroga per il settore moda.
Istruzioni operative Circolare INPS n. 121 del 13 agosto 2025 e procedura di informazione sindacale ai sensi dell’Accordo Regionale del 23 luglio 2025.
Decreto Legge n. 160/2024: CIG in deroga settori tessile, abbigliamento, calzaturiero, pelletteria e conciario. Legge di conversione 20 dicembre 2024 n. 199.
Circolare INPS n. 39 del 7 febbraio 2025 illustrativa delle novità introdotte dalla Legge n. 199/2024.
Collegato Lavoro: novità in materia di lavoro.
Dal 12 gennaio in vigore le norme introdotte dalla legge 13 dicembre 2024, n. 203.
Decreto Legge n. 160/2024: CIG in deroga settori tessile, abbigliamento, calzaturiero e conciario. Istruzioni INPS.
Circolare INPS n. 99 del 26 novembre 2024.
Decreto Legge n. 160/2024: novità in materia di lavoro.
Istituzione degli indici sintetici di affidabilità contributiva (cd. ISAC) e CIG in deroga per le imprese dei settori tessile, abbigliamento, calzaturiero, conciario.
Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024): novità in materia di lavoro.
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 105 del 7 maggio 2024 il D.L. n. 60 recante “Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione”, in vigore dall’8 maggio 2024.
FSBA: Assegno di integrazione salariale (AIS). Novità decorrenti da maggio 2024.
Aggiornamento della procedura di informazione e consultazione sindacale valevole in Veneto per l’accesso all’Assegno di integrazione salariale erogato da FSBA.
Legge di Bilancio 2024: novità in materia di lavoro.
Sintesi delle principali disposizioni in materia di lavoro contenute nella Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024). La legge è in vigore dal 1° gennaio 2024.