SENTENZE – GIURISPRUDENZA
La delega in materia di sicurezza sul lavoro deve precisare i compiti affidati
Il datore di lavoro può delegare le funzioni in materia di sicurezza sul lavoro, è però necessario che siano rispettati alcuni requisiti
Il datore di lavoro può delegare le funzioni in materia di sicurezza sul lavoro, è però necessario che siano rispettati alcuni requisiti
La mancanza del dispositivo di sicurezza su una sega nastro per il taglio di pezzi di tubi di piccole dimensioni è proibita. L’infortunio al…
Non è rilevante l’esistenza di un responsabile della sicurezza (RSPP). Il datore di lavoro risponde sempre se non vi una delega che preveda il…
Il fatto che un dipendente possa andare al lavoro dopo bevuto non può essere considerato un evento imprevedibile
Esperienza e regole elementari, impongono al conducente di qualsiasi veicolo di azionare il freno di stazionamento se si ferma e scende dal mezzo, specie…
La Cassazione condanna al risarcimento del danno morale per le ferite occorse al dipendente, se l'infortunio è una conseguenza della mancata o inadeguata formazione…