Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio occorso al dipendente perché ha ommesso di effettuare un’adeguata valutazione del rischio, caratterizzata dai ritmi lavorativi e…
Il caso di un infortunio ad un dipendente di una società di onoranze funebri
La valutazione dei rischi, costituisce il presupposto necessario e obbligatorio per lo svolgimento dell’attività aziendale. Non è giustificato il datore di lavoro che si…
Nel tempo si è assistita a un’evoluzione del concetto di condotta del lavoratore che esclude la responsabilità del datore di lavoro
In caso d’infortunio sul lavoro, la mancata adozione ed attuazione del Modello Organizzativo comporta per l’impresa il pagamento di una pesante sanzione pecuniaria.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare i rischi e di adottare le misure tecniche, organizzative e procedurali, per ridurre al minimo i…
