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suddetto accordo interconfederale.
Per approfondimenti consultare il file:
-
Download Accordo proroga disciplina app. professionaliz-
zante Area Meccanica.pdf
alla notizia 1022 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
59
Acconciatura - Estetica artigiana: proroga
disciplina apprendistato professionalizzante al
31 ottobre.
Il 18 aprile u.s. è stato siglato l’accordo di proroga dell’ap-
prendistato professionalizzante ex D.Lgs.167/2011 per il
settore Acconciatura-Estetica artigiano. L’accordo in og-
getto proroga la vigenza dell’Accordo Interconfederale del
03.05.2012 fino al 31 ottobre 2013.
Pertanto, i rapporti di lavoro in apprendistato continue-
ranno ad essere regolamentati dall’art.25 del CCNL Accon-
ciatura-Estetica e dalle regole introdotte con il suddetto
accordo interconfederale.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download Accordo proroga disciplina app. professionaliz-
zante Acconciatura - Estetica-1.pdf
alla notizia 1018 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
60
Area Comunicazione artigiana: proroga
disciplina apprendistato professionalizzante al
30 novembre.
Il 19 aprile u.s. è stato siglato l’accordo di proroga dell’ap-
prendistato professionalizzante ex D.Lgs.167/2011 per
il settore Comunicazione artigiano. L’accordo in ogget-
to proroga la vigenza dell’Accordo Interconfederale del
03.05.2012 fino al 30 novembre 2013. Pertanto, i rap-
porti di lavoro in apprendistato continueranno ad essere
regolamentati dall’art. 36 del CCNL Area Comunicazione e
dalle regole introdotte con il suddetto accordo intercon-
federale.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download Accordo proroga disciplina app. professionaliz-
zante Area Comunicazione.pdf
alla notizia 1019 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
61
Area Moda artigiana: proroga disciplina
apprendistato professionalizzante al 31 luglio.
Area.
Il 24 aprile u.s. è stato siglato l’accordo di proroga dell’ap-
prendistato professionalizzante ex D.Lgs.167/2011 per
l’area Moda artigiana. L’accordo in oggetto proroga la vi-
genza dell’Accordo Interconfederale del 03.05.2012 fino
al 31 luglio 2013. Pertanto, i rapporti di lavoro in appren-
distato continueranno ad essere regolamentati dall’art. 51
del CCNL Area Moda e dalle regole introdotte con il sud-
detto accordo interconfederale.
Per approfondimenti consultare il file:
- Download Accordo proroga disciplina app. professionaliz-
zante Area Moda.pdf
alla notizia 1025 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
62
Area Chimica-Ceramica artigiana: proroga
disciplina apprendistato professionalizzante al
31 luglio.
Il 24 aprile u.s. è stato siglato l’accordo di proroga dell’ap-
prendistato professionalizzante ex D.Lgs.167/2011 per
l’area Chimica-Ceramica artigiana. L’accordo in ogget-
to proroga la vigenza dell’Accordo Interconfederale del
03.05.2012 fino al 31 luglio 2013. Pertanto, i rapporti
di lavoro in apprendistato continueranno ad essere rego-
lamentati dall’art. 53 del CCNL Area Chimica-Ceramica e
dalle regole introdotte con il suddetto accordo intercon-
federale.
Per approfondimenti consultare il file:
-
Download Accordo proroga disciplina app. professionaliz-
zante Area Chimica-Ceramica.pdf
alla notizia 1026 su
www.informaimpresa.it
CONTRATTUALE
63
Inail: Circolare n. 19/2013. Servizi per i quali
è prevista l’adozione esclusiva delle modalità
telematiche a decorrere dal 30 aprile 2013.
L’Inail fornisce l’elenco delle istanze che, dal 30 aprile
2013, devono essere effettuate con modalità esclusiva-
mente telematiche, attraverso il servizio “Variazione ditta”
disponibile in Punto cliente. Si tratta, in particolare, delle
seguenti istanze:
- denuncia di una nuova sede dei lavori (apertura nuova
Pat e relative polizze dipendenti e/o artigiani, quadri B,
V4, V5, V6, O, O2, P)*;
- cessazione di una sede dei lavori (chiusura Pat e cessa-
zione relative polizze)*;
- variazione attività – nuova lavorazione polizza dipen-
denti e dati retributivi (nuovo rischio, quadri V4 e V5);
- cessazione di una lavorazione polizza dipendenti (ces-
sazione rischio);
- cessazione polizza dipendenti ditta artigiana;
- nuovo soggetto artigiano – dati anagrafici, attività eser-
citata e retribuzioni (variazione polizza artigiani, quadro
V6);
- cessazione soggetto assicurato artigiano (variazione
polizza artigiani, quadro V6);
- nuova lavorazione assicurazione artigiani –dati anagra-
fici, attività esercitata e retribuzioni (nuovo rischio po-
lizza artigiani, quadro V6);
- variazione incidenza rischi assicurati polizza artigiani
(incidenza lavorazioni, quadro V6);
- variazione ragione sociale (quadro V)*;
- variazione sede legale (quadro V)*;
- variazione legale rappresentante (quadro V)*;
- variazione soggetto delegato art. 14 TU (quadro V2)*;
- variazione indirizzo sede dei lavori Pat (quadro V3)*;
- variazione rischio silicosi/asbestosi e dati retributivi
(quadro O, O2);
- variazione dati anagrafici e classificativi soci e familiari
non artigiani (quadro P).
(*) nelle ipotesi in cui non è obbligatoria la Comunicazione
unica al registro delle imprese.
CONTRATTUALE
64
I nuovi congedi (obbligatorio e facoltativo) per il
padre lavoratore.
l’INPS con messaggio 6499 del 18.4.2013 (c.d. Legge
Fornero) è intervenuto per fornire le istruzioni operative cui
i datori di lavoro devono attenersi per effettuare il congua-
glio delle indennità di congedo obbligatorio e facoltativo e
per denunciare nel flusso UniEmens le giornate di assenza
fruite a tale titolo.
Nell’elemento <CausaleRecMat> di <MatACredAltre> di <Ma-
tACredito> indicare in relazione alle due diverse tipologie
le seguenti nuove causali:
- L060 per indennità di congedo obbligatorio del padre
- L061 per indennità di congedo facoltativo del padre
Nell’elemento <ImportoRecMat> indicare l’importo dell’in-
dennità anticipata.
Le giornate di assenza dovranno essere indicate nell’ele-
mento <CodiceEvento> dell’elemento <Settimana>:
- MA8 per congedo obbligatorio del padre
- MA9 per congedo facoltativo del padre
6
InformaImpresa
Venerdì
3
maggio
2013