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Corte di Cassazione: licenziamento disciplinare causato da inosservanza della normativa antinfortunistica

E’ legittimo il licenziamento disciplinare del responsabile della produzione che indica ai lavoratori il modo di aggirare le procedure di sicurezza

Cassazione: taglio boschivo e infortunio mortale ad un lavoratore colpito dall’albero appena tagliato

Il datore di lavoro deve sempre predisporre il pianti antinfortunistico specifico e, colui che esegue materialmente il taglio deve approntare tutte le misure idonee a evitare il verificarsi di infortuni ai danni di altri lavoratori

Cassazione: infortunio per guida in retromarcia di un transpallets

Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio occorso al dipendente perché ha ommesso di effettuare un’adeguata valutazione del rischio, caratterizzata dai ritmi lavorativi e dall’angustia degli spazi lavorativi