Chiarimenti in ordine al trattamento dei lavoratori dipendenti chiamati ad adempiere funzioni presso i seggi elettorali.

Circolare esplicativa del Ministero del Lavoro n 9 del 11 aprile 2014

Entrata in vigore del d. lgs. 4 marzo 2014 n. 39 che attua la direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori. Obbligo del datore di lavoro di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale.

Con comunicato stampa del 1 aprile u.s. il Ministero del Lavoro precisa che verranno intensificati i controlli sull’utilizzo improprio dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa a progetto e delle partite IVA.

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34 contenente le "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese".

Riviste le sanzioni per violazione della normativa sui tempi di lavoro

Firmato l’Accordo per la proroga della disciplina dell’apprendistato professionalizzante per l’Area Chimica - Ceramica artigiana.

Firmato l’Accordo per la proroga della disciplina dell’apprendistato professionalizzante per l’Area Acconciatura – Estetica artigiana.

Firmato l’Accordo per la proroga della disciplina dell’apprendistato professionalizzante per l’Area Moda artigiana.

Verbali di Cig in Deroga secondo l’Acc. Reg. 13.12.2013 sulle procedure sindacali, e l’Accordo “Ponte” Regione Veneto del 23.12.2013 e con clausola di rinvio all’emanando decreto ministeriale sulla Cig in D. 2014.

Dal 15 gennaio tutte le comunicazioni tramite il canale INPS

In sintesi le principali disposizioni che riguardano il lavoro contenute nella legge di Stabilità con effetto dal 1 gennaio 2014

Aumentate le sanzioni

Siglato il 23 dicembre l’Accordo della Regione Veneto che proroga le linee guida sulla Cig in Deroga già in essere nel 2013, in attesa di definitivo provvedimento ministeriale e comunque non oltre il 31 marzo 2014.