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Prospetto informativo disabili: entro il 31 gennaio anche senza nuove assunzioni.

Per i datori di lavoro privati che occupano dai 15 ai 35 dipendenti, l’obbligo di invio del prospetto informativo sussiste anche se non ci sono state nuove assunzioni o cessazioni entro il 31 dicembre 2017.

Fondo regionale per l’occupazione dei disabili – Incentivi per le assunzioni 2017

La Regione Veneto ha stanziato risorse a valere sul Fondo regionale per l’occupazione disabili per il riconoscimento di un contributo per le assunzioni effettuate nel 2017 e di un contributo per le spese di adattamento del posto di lavoro.

Ministero dell’Istruzione: Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro

Pubblicato il Regolamento ministeriale recante la Carta dei diritti e doveri degli studenti in ASL

Tirocini: nuova disciplina regionale. D.G.R. 1816 del 7 novembre 2017

Pubblicazione dei modelli di convenzione e progetto formativo individuale

Incentivo per l'assunzione di donne di qualunque età prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree .

Pubblicato il decreto interministeriale che individua i criteri per la fruizione dell’agevolazione contributiva per l’assunzione di donne di qualsiasi età, prive di impiego regolarmente retribuito da 6 mesi, prevista dalla legge 92/2012.

Tirocini: nuova disciplina regionale.

La Giunta Regionale del Veneto con la D.G.R. n. 1816 del 07.11.2017 ha approvato le nuove Disposizioni in materia di tirocini recependo le relative Linee guida di cui all'accordo Conferenza Stato Regioni e Province autonome del 25.05.2017.

Collocamento obbligatorio disabili: dal 1° gennaio obbligo di assunzione per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti.

A partire dal prossimo 1° gennaio entrano in vigore le nuove regole per le assunzioni obbligatorie di lavoratori disabili per le aziende con almeno 15 dipendenti.

Trasferta e trasfertismo. Sentenza Corte di Cassazione 27093/2017.

La Corte di Cassazione si pronuncia sull'efficacia temporale della norma di interpretazione autentica della disciplina del T.U.I.R. su trasferta e trasfertismo.

Ministero del Lavoro: trattamenti di integrazione salariale - modalità di computo dei limiti di durata massima

Pubblicata la circolare ministeriale con chiarimenti in ordine ai concetti di quinquennio e biennio mobile e relative modalità di calcolo.

Prestazioni di lavoro occasionale: vademecum INPS

L’INPS pubblica un vademecum sugli adempimenti da seguire per l’utilizzazione delle nuove prestazioni di lavoro occasionale introdotte dall’art. 54 bis del decreto legge 50/2017.

Lavoro occasionale: prime istruzioni sul regime sanzionatorio.

L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la circolare n. 5 del 2017, fornisce le prime indicazioni sull’applicazione delle sanzioni per la violazione delle norme in materia di Libretto Famiglia o di Contratto di prestazione occasionale.

Recupero benefici normativi e contributivi: circolare dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Con la circolare 3/2017 del 18 luglio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce importanti chiarimenti in merito al recupero dei benefici normativi e contributivi in caso di irregolarità contributiva e violazione di norme di legge e di contratto.

Nuova disciplina sul lavoro occasionale. Circolare INPS del 5 luglio 2017, n. 107 e Messaggio del 12 luglio 2017, n. 2887.

L’INPS con la circolare n. 107/2017 e con il messaggio n. 2887/2017 fornisce le indicazioni operative sulla disciplina delle prestazioni occasionali. Dal 10 luglio è operativa la piattaforma informatica per la gestione dei rapporti di lavoro.

Smart working – Lavoro agile.

Pubblicata sulla G.U. la Legge 22 maggio 2017, n. 81, c.d. Jobs Act autonomi, recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato.

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